Рубрика: Статьи

Спрос на корпоративные тренинги растет с каждым годом. Компании из самых разных отраслей экономики заказывают услуги бизнес-тренеров, организуют комплексное обучение персонала.  Чем обусловлено это явление? Следует начать с того, что тренинг, строго говоря, не является теоретическим занятием. Это скорее место для практических упражнений, реального опыта. Само слово тренинг (англ. training) означает тренировочный режим, тренировку. В корпоративных тренингах есть немало от спортивных тренировок. В процессе тренинга участники целенаправленно работают над улучшением конкретных навыков, а также (что в ряде случаев важнее первого) повышают свою мотивацию для дальнейшего достижения личных и корпоративных целей. В бизнес-тренинге как и в спорте есть фигура тренера. Тренер – это специалист по фасилитации личностных изменений. Именно так. К сожалению, на сегодняшний день на рынке бизнес-тренингов люди называют себя тренерами, при этом являясь скорее преподавателями (в лучшем случае), а чаще лишь специалистами в каком-то конкретном ремесле. Тренер – специалист по групповой динамике. Посвящая тренинги конкретной тематике, он все равно занимается именно личностным ростом участникам своего мероприятия. Бизнес-тренер не просто передает знания (это делает преподаватель),...